Chargé de projet, environnement

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Mieux comprendre qui nous sommes en visitant www.systracanada.com. 

Rattaché à une firme de consultation en ingénierie, le chargé de projet en environnement dirige les volets techniques et stratégiques liés à la caractérisation, la protection et la mise en valeur des écosystèmes. Il assure l’excellence scientifique, la conformité réglementaire et l’intégration des considérations écologiques aux projets d’infrastructures et d’aménagement, de l’avant-projet jusqu’au suivi post‑travaux.

• Leadership technique et qualité scientifique: Définir les méthodes d’inventaire et de caractérisation (faunique, milieux humides et végétation), superviser les campagnes de terrain et valider les analyses et cartographies. Arbitrer les choix méthodologiques lorsque les conditions de terrain exigent des adaptations.
• Études, analyses et cartographie avancée: Piloter et réaliser des études de délimitation et de classification des milieux humides, des inventaires fauniques et floristiques, des évaluations de fonctions écologiques et des diagnostics d’habitats. Produire des cartographies thématiques et modèles d’habitats à l’aide de SIG et de télédétection, et synthétiser les résultats dans des livrables clairs et robustes.
• Stratégie réglementaire et obtention d’autorisations: Conseiller les clients sur la règlementation applicable et élaborer la stratégie d’autorisations. Participer aux échanges avec les autorités, préparer les réponses aux demandes d’information et sécuriser l’acceptabilité des projets.
• Conception écologique et mesures d’atténuation/compensation: Proposer des solutions d’évitement et d’optimisation des tracés, concevoir des mesures d’atténuation adaptées au contexte et élaborer des plans de compensation et de restauration (choix d’espèces, techniques de revégétalisation, suivi de performance). Définir les indicateurs de succès et les protocoles de suivi.
• Gestion de projets et coordination interdisciplinaire: Planifier les budgets, échéanciers et ressources pour les divers mandats.
• Développement des affaires et développement de l’expertise interne : Analyser des appels d’offre en environnement et y répondre, proposer des innovations technologiques et des applications pour optimiser les inventaires sur le terrain, participer à l’élaboration d’une plateforme GIS environnementale, former le personnel junior et l’encadrer.

Formation : Baccalauréat en biologie, écologie, sciences naturelles ou discipline connexe (BSc). Maîtrise, un atout.

Nombre d’année d’expérience : 10 ans

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de délimitation des milieux humides et de l’évaluation des fonctions écologiques. Maîtrise des techniques d’inventaire de la flore, incluant une solide connaissance des espèces à statut, indigènes et exotiques/invasives.
• Aisance en SIG (QGIS/ArcGIS), photo‑interprétation et intégration de données LiDAR/télédé
• Aptitude pour structurer et analyser des jeux de données complexes, et rédiger des rapports techniques de haut niveau en français et en anglais.
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux milieux humides et à la flore à statut, ainsi que les guides et méthodes reconnus au Québec. Vous êtes capable de traduire ces exigences en stratégies concrètes pour des projets variés.

Qualités personnelles : 

• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de jugement professionnel.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à arbitrer sous contrainte de délais sont essentiels.
• Forte aptitude pour la communication et la vulgarisation des enjeux techniques.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures. 

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin. 

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter infocanada@systra.com.