Junior Social Media Manager – France (f/m/d)

Tu es créatif·ve, passionné·e de voyage et incollable sur les réseaux sociaux ? Alors rejoins le groupe HolidayPirates !

Depuis plus de 13 ans, nous faisons rêver des millions de voyageurs grâce à nos bons plans vacances – principalement via nos puissants canaux social media.

Sur Instagram, Facebook et Tiktok nous inspirons chaque jour notre communauté avec du contenu créatif, des destinations incroyables et de vraies bonnes affaires.

Et maintenant, nous te cherchons !

Tu sais trouver les bons hooks, créer des visuels percutants (photos & vidéos) et fédérer une communauté? Alors tu es au bon endroit.

Fais preuve de créativité dans ta candidature – et si tu as des exemples de ton travail, nous serons ravis de les découvrir !

En résumé : tu géreras, avec l’équipe social media, nos comptes réseaux sociaux, et particulièrement Tiktok.

Tu développeras et publieras du contenu qui attire l’œil et fait vibrer notre communauté.

• Tu participeras à la planification éditoriale, en collaboration avec l’équipe contenu, et tu programmeras les publications sur les différentes plateformes

• Tu identifieras les dernières tendances social media et voyage/lifestyle pour proposer des idées créatives qui inspireront notre audience

• Tu sauras adapter le contenu selon les plateformes et feras briller nos canaux avec tes idées

• Tu éditeras des vidéos de voyage tendances avec des hooks forts, sélectionneras des photos inspirantes et créeras des visuels engageants

• Tu interagiras avec la communauté dans les commentaires et messages privés

• Tu développeras des concepts créatifs de campagnes (avec des partenaires, offices de tourisme ou concours) et les mettras en œuvre avec ton équipe

• Tu analyseras la performance de tes publications et en tireras des recommandations concrètes

• Idéalement tu as un diplôme en marketing digital / communication

• Une première expérience en marketing social media, en entreprise ou en agence

• Tu comprends les codes de Tiktok et c’est ton réseau de prédilection  

• La créativité et le storytelling font partie de tes points forts – tu sais transmettre un message de façon concise et impactante

• Esprit d’équipe et communication ouverte

• Attitude proactive et organisée, toujours ouverte aux nouvelles idées

• Bon sens esthétique et visuel

• Tu n’as pas peur de te filmer face caméra et tu as des bases en montage

• Tu comprends les chiffres : tu penses en reach, impressions et trafic, pas seulement en belles images

• Très bon niveau en français (langue maternelle) et bon niveau en anglais

• Le voyage est ta passion : tu adores explorer le monde et partager tes bons plans

• Une première expérience sur Canva et CapCut est un plus

• Tu es à l’aise avec le télétravail et tu es autonome dans tes projets

• Flexible working hours and a remote first company (with the freedom to work abroad for up to 181 days)

• A MacBook (also for private use) as well as any other needed equipment including a very lovely remote IT support

• 130€ for home office allowance per month

• Ticket restaurant card with 60% employer contribution (EdenRed)

• Urban Sport Club Membership 

• Mental health impulse sessions and relaxation sessions

• 2 volunteering days for an organization

• Further training budget at your free disposition 

• Private Travel Insurance

• Death and Disability Insurance with Entoria

• Health Insurance with Henner

• Save money with corporate discounts across brands like Adidas, LG, Bosch, Apple, and more

• Visit our lovely office in Berlin Mitte as often as you want 

• Business summits and legendary team events

• A unique and open company culture, where sharing ideas is our lifeblood

• The opportunity to leave your footprint aboard the pirate ship

SI NOTRE OFFRE VOUS CORRESPOND…

… Alors c’est le moment de nous contacter ! 

Nous cherchons une personne en stage (pas d’alternance) pour une durée de 6 à 9 mois.  Idéalement, vous effectuez votre stage pour valider votre Master.

Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en anglais, pour nous permettre de nous faire une première idée de vos capacités d'écriture. 

Notre équipe de recrutement travaillant principalement en anglais, nous vous prions de bien vouloir soumettre tous vos documents de candidature (CV et lettre de motivation) dans cette langue. 

⚓ Votre Parcours de Recrutement

Toute grande chasse au trésor (alias notre processus de recrutement) passe par quelques étapes clés. Nous considérons l'embauche comme une aventure mutuelle : il s'agit autant pour vous de nous découvrir que pour nous de révéler votre potentiel.

Entretien RH – Un échange convivial pour faire connaissance.
Analyse Technique Approfondie – Plongez dans vos compétences et votre expérience.
Démontrez Votre Savoir-Faire – Un exercice pratique pour montrer votre magie.
Rencontre avec l’Équipage – Échangez avec vos futurs collègues pour valider Cultural Fit.
L’Offre – Si tout se passe bien, nous hisserons les voiles et vous enverrons l'invitation à rejoindre notre équipage !

☠️ Travailler comme un capitaine, jouer comme un pirate ! ☠️

HolidayPirates est l’une des entreprises de voyage en ligne à la croissance la plus rapide d’Europe. Son concept unique de deals de voyage a rapidement gagné en notoriété, et, depuis ses débuts, HolidayPirates est devenu le portail favori de millions de voyageurs. HolidayPirates s’est développé non seulement en Allemagne, mais également en Autriche, en France, en Italie, aux Pays-Bas, en Pologne, en Espagne, en Suisse, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. 160 membres font actuellement partie de l’équipage, dont 120 sont basés dans les quartiers généraux à Berlin. 

HolidayPirates Group est un employeur équitable et embauche ses employés, indépendamment de leur âge, genre, religion, nationalité ou origine ethnique etc. Vous pouvez lire plus à ce sujet dans notre Diversity Statement.

Pour cela, nous apprécions les candidatures sans photo ou information relative à l'âge, au genre, au statut marital, de la même manière que nous apprécions les candidats en costumes de pirates :-)