La personne chargée de la protection au titre des monuments historiques contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de protection régionale en matière de monuments historiques sur les départements du Doubs, du Jura, de la Haute-Saône et du territoire de Belfort.
Mission principale du poste – généralités :
Mise en œuvre de la politique de protection au titre des monuments historiques :
Participation à la définition d’une politique de la protection : élaboration d'études thématiques et mise en œuvre, élaboration des méthodes et outils de révision des anciennes protections, participation au développement de la déontologie de la protection au titre des monuments historiques.
Réalisation des dossiers documentaires des édifices proposés à la protection : étude scientifique, recherche archivistique et bibliographique, analyse architecturale et campagne photographique, synthèse monographique, présentation devant les différentes commissions CRPA (commission régionale du patrimoine et de l’architecture) et CNPA (commission nationale du patrimoine et de l’architecture).
Instruction administrative et juridique des procédures de protection : dialogue avec les propriétaires et les acteurs concernés, participation à l’élaboration des ordres du jour des commissions, recueil des avis réglementaires, rédaction des procès-verbaux de la CRPA, mise à jour des bases de données, actualisation des protocoles d’instruction administrative des dossiers, élaboration des décisions préfectorales et ministérielles en matière de protection (refus et arrêté de protection), instruction des recours.
Gestion et valorisation de la documentation :
Contrôle scientifique et technique
Les compétences, connaissances :
· Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
· Contexte réglementaire
· Règles d’hygiène et de sécurité
· Conditions de conservation du patrimoine
· Droit du patrimoine
· Droit de l’urbanisme
· Domaine d’exercice de la fonction et ses spécificités : histoire, histoire de l’art, de l'architecture, des jardins, de la conservation du patrimoine, des institutions, notions de paysage et horticulture
· Techniques dans son domaine d’intervention
· Milieu professionnel et acteurs concernés
Les compétences techniques, savoirs faire,
· Maîtriser les compétences techniques relatives aux spécialités de réalisation
· Transmettre des savoirs et des savoir-faire
· Rendre compte à sa hiérarchie
· Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail
· Réaliser un travail de recherche, le synthétiser et le rendre accessible dans un délai restreint
· Qualité rédactionnelle et d’expression orale
· Se coordonner avec d’autres domaines d’expertise
· Travailler en équipe
· Outils informatiques (Agrégée)
· Prises de vues photographiques
· Gérer les relations avec différents partenaires, dont le public
· Intégrer à son travail la dimension hygiène et sécurité
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Les compétences comportementales, savoirs être.
· Sens de l’analyse
· Sens de l’innovation / créativité
· Sens de l’initiative
· Être rigoureux