React Senior Developer
knowmad moodWe are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
¿Qué es lo que valoramos?
Experiencia de al menos 5 años en:
Javascript ES6
React + redux
Experiencia con HTML5+CSS3
Experiencia con test unitarios
Conocimientos de aplicaciones Web con interfaces REST
Conocimientos de principios de código limpio: Clean Code y Principios Solid
Conocimientos de principios de testing
Conocimientos de git
Cypress
¿Cuáles serían tus funciones?
Manejo de arquitecturas con estructura de SHELL + Microfrontends
Conocimientos de arquitecturas escalables y de arquitecturas orientadas a productos.
Asegurar, dando el ejemplo, de que el equipo cumpla con las buenas prácticas en el ciclo de desarrollo (SDLC)
Asegurar, dando el ejemplo que el equipo cumpla con los estándares y mejores prácticas de ingeniería de software (no solo patrones, sino también pruebas de carga, seguridad y demás).
Impulsar el stack tecnológico de Inditex, desde tu dominio, con el objetivo de cubrir gaps y modernizarlo. Siempre en colaboración con el arquitecto.
Liderar la definición de las APIs del producto
Participar activamente en la base de código del producto, bien contribuyendo código o vía las revisiones de Pull Requests
Establecer y supervisar las pautas y buenas prácticas para que los equipos externos contribuyan en los artefactos del equipo.
Responsable del diseño de la solución técnica del servicio
Liderar la creación y mantenimiento de la documentación técnica del producto
Liderar al equipo a través de una búsqueda exhaustiva de mejora continua
Participar en los procesos de selección de los devs
Realizar el onboarding técnico de nuevos desarrolladores en el equipo
Mentoring a miembros del equipo en todos los aspectos de ingeniería de software
Responsable de la salud de los servicios en entornos productivos.
Ayudar y entrenar al equipo para eliminar los impedimentos técnicos (compartido con el DM/EM)
Promoción y adopción de prácticas de Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD) dentro del equipo.
Asegurarse de que el equipo tenga una estrategia sólida de QA
Colaborar con el PO en la definición del impacto y el esfuerzo para los incrementos del producto y los proyectos.
Responsabilizarse del Roadmap Técnico
Colaboración activa en decisiones técnicas entre equipos
Garantizar que la entrega coincida con el comportamiento diseñado
Ejercitar y complementar eficazmente la política de pruebas definida
Supervisar y garantizar la calidad de los resultados de su equipo
Maximizar la eficacia de sus prácticas de pruebas de ingeniería
Y con nosotros podrás disfrutar de:
✅Contrato Indefinido
✅ 100% REMOTO
✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:
https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!
✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!
✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.