Software Engineer Flutter - Sênior

Sobre a Gente

Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.

Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.

Todo o nosso ecossistema tecnológico é desenvolvido internamente:

• Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento;

• Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero;

• Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas.

📌 Sobre a posição

Quando falamos de mobile, muita gente ainda pensa naquele cenário repetitivo de só “criar telinhas”. Se é isso que você busca, pode parar por aqui.
Na Mottu, estamos construindo algo diferente: uma plataforma mobile que dá liberdade e autonomia para os times de negócio criarem telas de forma simples e dinâmica, sem depender de novas releases.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Flutter Sênior para ser peça-chave nessa jornada, garantindo que nossa arquitetura evolutiva acompanhe o ritmo de crescimento da empresa e mantenha nosso aplicativo robusto e sustentável.

Aqui você terá autonomia para propor soluções, participar de decisões arquiteturais e ser referência técnica dentro do time. É uma oportunidade para quem quer ir além da entrega de features e ajudar a moldar o futuro de um super app em expansão.

🧭 Responsabilidades e Atribuições

• Projetar, desenvolver e manter aplicações Flutter de alta performance.
• Avaliar e propor soluções nativas em Android (Kotlin/Java) e iOS (Swift/Objective-C) quando necessário.
• Atuar no desenho e evolução da arquitetura de software, garantindo modularidade e escalabilidade.
• Elevar o nível do time em práticas de CI/CD e observabilidade.
• Ser referência técnica, apoiando colegas em desafios e decisões críticas.
• Contribuir para a visão de longo prazo do projeto plataforma.

📌 Requisitos e Qualificações

• 8+ anos de experiência em programação.
• 3+ anos de experiência prática com Flutter.
• Vivência em arquitetura de software mobile.
• Experiência em CI/CD e ferramentas de automação de release.
• Familiaridade com observabilidade e monitoramento (Crashlytics, Datadog, Instabug, Grafana, etc.).
• Boa comunicação e postura colaborativa

📌 Diferenciais 

• Experiência comprovada em linguagens nativas (Kotlin/Swift).
• Participação em projeto de Server-Driven UI (SDU).
• Experiência com GetX para gerenciamento de estado.
• Experiência com NestJS no backend.
• Inglês fluente para colaboração em contextos globais

🚫 O que não combina com a gente

1. 🚀 Resistência ao ritmo acelerado e à pressão

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido.
Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.
Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

2. 🛠️ Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa”

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.
Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.
E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.
Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

3. 🎯 Baixo espírito de dono e pouca autonomia

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.
Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.
E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.
Stock options não são exceção — são consequência.

4. 💬 Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.
É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.
Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

5. ⏰ Apego rígido ao horário comercial

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.
Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.
Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

6. 🔄 Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho

Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos gente que queira construir junto.
Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real.

A Mottu é feita para quem tem visão de longo prazo, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio.
Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer.

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 Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.